Objectif:

Cette spécialité vise notamment à appliquer les connaissances acquises (aussi bien en psychologie sociale qu'en psychologie du travail) dans le domaine de la cognition sociale et de la motivation, des représentations ainsi que celles issues des études sur les relations interpersonnelles d'influence et les conflits, à la conduite du changement, à la transformation des conditions de travail et de sécurité, à la formation et à la transformation des attitudes et comportements ainsi qu'à l'évaluation et à la mobilisation des ressources humaines.
Déroulement et durée de la formation :
Le cursus de master en psychologie des organisations,  est structuré en quatre semestres d’enseignement de 30 crédits chacun.
Les semestres 1 et 2 correspondent à la première année de master ou Master 1.
Les semestres 3 et 4 correspondent à la deuxième année de master ou Master 2.
Conditions d'accès :
Peut s’inscrire en Master 1 :
-    l’étudiant ou le professionnel titulaire d’une licence  en psychologie, l’étudiant ou le professionnel titulaire de toute autre licence ayant un lien avec la psychologie, la sociologie, les ressources humaines, le droit, la gestion…
L’admission se fait par sélection sur dossier.
Peut s’inscrire en Master 2 :l’étudiant ayant validé le master 1en psychologie des organisations, l’étudiant ayant validé au moins 40 crédits sur les 60 dudit Master 1, l’étudiant ou le professionnel titulaire d’un CAFPC délivré par l’ENSETP
NB : Une inscription supplémentaire peut être accordée, à titre dérogatoire, en Master 2, par le Directeur de l’Ecole Normale Supérieure d’Enseignement Technique et Professionnel dans le cas de situations particulières, après avis de l’Assemblée de l’Ecole Normale Supérieure d’Enseignement Technique et Professionnel.